社会组织领军人才培育的协商赋权发展策略

摘要

民政部发布《民政行业领军人才选拔培养办法》以来,北京、上海、广州、南京、深圳等各大城市,都试图通过社会组织领军人才培育,激发社会组织创新能力。为提升浙江省杭州市社会组织发展品质,积淀人才基础,营造社会组织增能增效的条件,累积社会治理创新能力,2018年,杭州市民政局大力开展社会组织领军人才培育,探索协商赋权的人才发展策略。