管理类人才培训的微型学习模式研究与实践

摘要

随着我国经济的迅猛发展,微型学习模式不单单在教育行业备受瞩目,在企业实际管理过程的管理类的人才培训中也应用广泛,由于微型学习模式的实用性强、便捷性优、趣味性大等特点,在实际的管理类人才培训时符合企业管理类人才的学习需求.本文通过对管理类人才培训需求调查、培训设计和培训跟踪3个内容进行分析,本着共赢、互相交织、操作性强等原则,利用微型学习模式,突出微型学习模式的重要性,让企业管理类人才培训开展微型学习更轻松简单有用.