基于PLS-SEM的企业移动商务采纳意愿影响因素研究

摘要

本文基于TOE框架,同时结合技术接受模型、创新扩散理论、任务技术匹配理论、组织制度理论,从技术、组织和环境三个维度构建了企业移动商务采纳影响因素的理论模型,并利用PLS-SEM方法进行了实证研究。实证研究结果表明高层支持是最重要的影响因素,其次是竞争压力、贸易伙伴压力和潮流压力,最后是财务资源。此外,任务技术匹配度主要通过感知有用性对高层支持产生影响,而感知有用性主要通过高层支持对企业移动商务采纳意愿产生影响。本文的结论对我国企业制定移动商务战略决策具有一定的参考价值。