首页> 中文期刊> 《中国人力资源社会保障》 >发生劳动争议须注意受理期限

发生劳动争议须注意受理期限

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

正 [案例] 刘某(女)1989年4月与某服装厂签订了8年的劳动合同,1997年又续签了3年的劳动合同,签至2000年3月。1999年末刘某要求辞职从事个体经营,企业未准。2000年3月合同到期,刘某不再理会厂方是否同意,口头打个招呼后就离开了该厂。该厂为防止刘某不辞而别,于2000年

著录项

来源
《中国人力资源社会保障》 |2003年第7期|P.49-49|共1页
作者
明霞;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
劳动争议; 劳动合同; 与某; 个体经营; 劳动仲裁; 服装厂; 工资报酬; 延长工作时间; 劳动保障监察; 用人单位;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知 [J] . . 中国人力资源社会保障 . 2001,第002期
2. 劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知 [J] . . 劳动保障世界 . 2001,第008期
3. 法院受理劳动争议应注意的几个问题 [J] . 唐明 ,朱薇 . 中国劳动 . 2007,第6期
4. 军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议应如何受理 [J] . . 四川劳动保障 . 1995,第010期
5. 工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日或30日（特殊情形延长）内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，该15日或30日不是申请工伤保险待遇的时效，超过上述期限而提出申请的，劳动保障行政部门应当受理： [J] . . 经济管理文摘 . 2006,第1期
6. 劳动合同法实施以后我院受理的劳动争议案件情况 [C] . 叶其成 . “金融危机与劳动法的实施”学术研讨会 . 2009
7. 我国劳动争议案件受理费收取标准研究 [A] . 王朋超 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号