基于医院信息集成平台管理模式在妇产科中的管理效果及对工作效率的影响研究

摘要

目的 探讨基于医院信息集成平台管理模式在妇产科中的管理效果及对工作效率的影响.方法 选取2018年4月—2020年4月期间该院妇产科的护士、医生86名为研究对象,按照管理方法的不同分为对照组和观察组.对照组采用常规方法管理,观察组在对照组基础上联合基于医院信息集成平台管理模式,6个月管理后对妇产科管理效果进行评估,比较两组管理质量、工作效率、医护人员综合素质、满意度.结果 观察组医院信息集成平台管理模式管理后6个月基础医疗、医疗安全、病房管理、医疗文化及医患关系评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组干预后6个月日常反馈、单次业务学习、月计划、月公休及周排班、层级考试评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组医护人员经相应的管理后综合素质水平得到明显提高;观察组管理后6个月专业技能知识、健康宣教能力、医院规则制度、就诊秩序维护、医院就诊导诊评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组管理后6个月医生、护士管理方法、管理效果及管理内容满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 基于医院信息集成平台管理模式用于妇产科中能提高管理质量,提升管理效率,可获得较高的管理满意度,值得推广应用.