突破人才培养的怪圈

摘要

人才始终是限制中医院乃至中医行业发展的主要因素之一，中医院管理者要考虑的不仅仅是引进人才，更应该主动出击，通过各种方式积极培养人才，才能打存中医人才的怪圈，使中医院的人才发展走向良性循环。