在职培训的成本效益分析

摘要

现代企业非常重视对人力资本的投资，在职培训就是一种重要形式。通过在职培训，可以增加人力资本存量，提高劳动生产率，为企业创造更多的利润，增强其竞争力。同时，受训者也会由于生产技能和知识水平的提高而增加收入，提高未来职业的机动性，因此培训对企业和个人均有好处。由于培训涉及到成本和效益的问题，企业在对员工进行培训之前，要对培训的成本效益进行估算和分析，然后做出培训决策。下面给出两种类型的在职培训成本效益估算方法，以供借鉴。