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有色金属企业领导行为对员工工作投入的影响

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摘要

文章以西北有色金属研究院(集团)下的控股企业为例,探讨了有色金属企业领导行为对员工工作投入的影响作用,以交易型领导理论,论证变革型领导行为和交易型领导行为对员工工作投入的差异化影响,运用SPSS软件对数据进行处理.根据研究结果提出了有色金属企业的管理人员改善领导行为的切实可行的建议.

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来源
《经济师》 |2012年第8期|226,228|共2页
作者
张赛; 郑玉雯;
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作者单位

西安航空学院陕西西安 710077;

西北有色金属研究院西安泰金工业电化学技术有限公司陕西西安 710201;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
有色金属企业; 领导行为; 工作投入;

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