PDCA循环法在医院新职工岗前培训中的应用效果

摘要

目的 评价PDCA循环法在医院新职工岗前培训中的应用效果.方法 选择本院2016年7月-2019年7月526名新入院职工作为研究对象,将实施PDCA循环法培训前的242名新入院职工设为对照组,实施PDCA循环法培训后的284名新入院职工设为观察组,对两组培训对象的培训效果进行评价.结果 观察组研究对象培训质量总评分为(96.7±1.4)分,高于对照组研究对象的(88.2±1.1)分,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组研究对象平均考核成绩为(94.7±1.6)分,高于对照组研究对象的(84.7±1.3)分,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论 PDCA循环法在医院新职工岗前培训中具有较好的应用效果,能够明显提升培训质量及培训效果.