新职工

摘要： 目的:根据医院发展需要和新职工需求,改进新职工岗前培训内容设置,创新培训形式并形成长效机制,帮助新职工尽快适应医院环境,认同并融入医院文化。方法:结合医院规划,对2013年—2018年期间入院的职工进行问卷调查,分析目前岗前培训在课程设置、时间安排、形式内容等方面存在的问题。结果:针对发现的问题,探索改变,在课程设置中增加高质量讲座,形式上增加军训,增加拓展训练团队合作互动环节。时间安排上动静结合,理论知识与实践知识结合,切实保证培训效果。结论:医院新职工岗前培训可使新职工熟悉组织、适应环境,岗前培训课程形式内容设置需更接地气、更具实效,后勤保障工作也需更加细致。

摘要： 实现医院可持续发展离不开人才,人才也是增强医院核心竞争力的关键所在,因此如何对人才进行培训至关重要。作为提升医院人力资源队伍的起始,新职工的岗前培训是加强人才队伍建设不可或缺的重要途径,是医院战略性人力资源管理的重要环节。该文阐述了医院新职工岗前培训的重要目的与意义,分析当前新职工的特点与需求,总结传统模式经验,提出传统模式中常见的弊端,就新形势下如何提高培训的有效性提出了部分探讨性建议,致力于完善和优化医院岗前培训体系,旨在使新职工更快、更好融入医院工作,壮大医院青年人才队伍,以期能为医院人才梯队建设相关工作的实践提供参考,助力医院高质量发展。

摘要： 医院的发展离不开人的发展,人才是医院发展的源泉。岗前培训是医院人才建设的重要方面,对医院的可持续发展具有重要意义。新入职的医护员工不仅需要面对疾病的治疗,还需要懂得医患的沟通和交流,医学生需要尽快进行角色转换。口腔专科医院又拥有其独特的特殊性,部分护理人员要从大临床转变为口腔专科护理,因此需要学习和实践内容更加丰富,岗前培训的意义更加深远。本文结合口腔专科医院岗前培训的具体实践,从岗前培训的前期准备、组织实施、培训内容、重要意义等多个环节全方位的进行具体阐述,并深入探讨目前存在的问题,提出改进方法及建议。

摘要： 目的了解新入职青年员工的工作满意度和职业规划的关系,探讨如何加强职业规划管理,并为院内培训计划制定提供科学依据。方法以北京市属三甲医院入职超过1年的青年新员工为观察对象,开展半封闭式问卷调查。结果发放问卷1170份,回收答卷1090份。工作满意度为67.89%,工作满意度差异与新员工的性别、年龄、政治面貌、学历及岗位无关(P>0.05)。67.89%的新员工有明确的职业规划,且与其年龄及对工作是否满意之间差异有统计学意义(P<0.05)。92.66%的被调查者愿意参加各项培训。结论医院青年新员工的职业规划与工作满意度相关,需要采用线上培训等新方式有针对性地帮助他们落实职业规划。

摘要： 目的了解肿瘤专科医院新职工对岗前培训的需求,为有针对性地制定科学合理的岗前培训计划提供参考和依据。方法2021年7月至8月,采用整群抽样法,选取中国医学科学院肿瘤医院、河北中国医学科学院肿瘤医院2所肿瘤专科医院新入职的352名新职工,进行岗前培训需求问卷调查。观察条目包括调查对象基本信息、岗前培训需求等12项统计条目。结果本调查共发放问卷352份,有效回收352份,有效回收率为100%。肿瘤专科医院新职工普遍认为理想的培训周期为1周或2~3 d。结果显示,不同年龄、是否应届、工作经验、学历背景新职工的理想培训周期需求指标比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同科室新职工的培训内容需求指标比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同学历背景新职工的培训考核方式需求指标比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论以新职工岗前培训需求为导向,制定周期适度高效、内容丰富实用、考核科学合理的肿瘤专科医院新职工岗前培训方案,将有利于提升培训的针对性和实用性,保证岗前培训的效果。

摘要： 开展医务社会工作和志愿服务,已经成为医疗服务质量评价体系中不可缺少的重要指标之一.为完善医务志愿者工作体系,改进工作方法,拓宽志愿者招募渠道,天津医科大学肿瘤医院以社会主义核心价值观为引领,以新入院职工医务志愿服务为切入口,建章立制构建更加科学、专业、长效的医务志愿服务模式,增加人文化关怀,有效提升患者及家属就医体验.

摘要： 目的:调查分析我院新职工科研基础现状,为制定科技人才培养计划提供支持。方法:采用调查问卷方式对我院2020年50名硕士及以上学位新职工进行科研基础现状调查,并了解他们对医院科研工作的意见和建议,以及在科研活动中存在的困难。结果:50名新职工均按照要求完成调查问卷,男性24名,女性26名,平均年龄26.9±1.7(25-34岁);博士2人(均为科学学位),硕士48人(专业学位28人,科学学位20人)。50名新职工中,31人(62%)在《中文核心期刊要目总览》及以上杂志发表过学术论文,29人(58%)参与过基础/临床课题的研究,17人(34%)参与过科研标书的撰写工作,42人(84%)有继续深造计划,48人(96%)愿意从事科研活动,21人(42.0%)有明确的科研规划。新职工对我院科研工作的主要建议是加强基础科研的培训与指导,其次是提供资金支持;在科研活动中存在的最大困难是缺乏时间,其次是无科研经费。结论:地市级三甲综合医院的青年科技工作者有强烈的科学研究愿望,但存在科研基础薄弱和能力不足的问题;另外,缺乏时间、无科研经费是影响青年科技人才成长的主要问题;应在院部-科教科-科室三个层面,全方位的制定支持政策,营造良好的内部科研环境,助力青年科技人才的快速成长。

摘要： 目的:了解公立医院新职工职业生涯发展需求,分析青年医务工作者职业生涯规划的具体办法,提出人才培养与管理对策.方法:选取某三甲医院96名新入职职工为调查对象进行问卷调查与访谈,内容包括新职工基本情况、职业兴趣、职业生涯规划与深造需求等.结果:大多数新职工普遍重视职业生涯规划与职业兴趣,会在职业生涯中继续深造学位;新职工职业发展期望与影响因素不尽相同.结论:医院应重视新职工职业兴趣的激发与职业能力培养,结合新职工职业能力评估与职业发展期望,统筹职称晋升、人才培养、医院文化等相关要素,系统、科学地开展职业生涯规划与职业能力培训,有效激励青年职工,提升医院凝聚力.

摘要： 目的:调查分析我院新职工科研基础现状,为制定科技人才培养计划提供支持.方法:采用调查问卷方式对我院2020年50名硕士及以上学位新职工进行科研基础现状调查,并了解他们对医院科研工作的意见和建议,以及在科研活动中存在的困难.结果:50名新职工均按照要求完成调查问卷,男性24名,女性26名,平均年龄26.9±1.7(25-34岁);博士2人(均为科学学位),硕士48人(专业学位28人,科学学位20人).50名新职工中,31人(62％)在《中文核心期刊要目总览》及以上杂志发表过学术论文,29人(58％)参与过基础/临床课题的研究,17人(34％)参与过科研标书的撰写工作,42人(84％)有继续深造计划,48人(96％)愿意从事科研活动,21人(42.0％)有明确的科研规划.新职工对我院科研工作的主要建议是加强基础科研的培训与指导,其次是提供资金支持;在科研活动中存在的最大困难是缺乏时间,其次是无科研经费.结论:地市级三甲综合医院的青年科技工作者有强烈的科学研究愿望,但存在科研基础薄弱和能力不足的问题;另外,缺乏时间、无科研经费是影响青年科技人才成长的主要问题;应在院部-科教科-科室三个层面,全方位的制定支持政策,营造良好的内部科研环境,助力青年科技人才的快速成长.

摘要： 目的:了解公立医院新职工职业生涯发展需求,分析青年医务工作者职业生涯规划的具体办法,提出人才培养与管理对策。方法:选取某三甲医院96名新入职职工为调查对象进行问卷调查与访谈,内容包括新职工基本情况、职业兴趣、职业生涯规划与深造需求等。结果:大多数新职工普遍重视职业生涯规划与职业兴趣,会在职业生涯中继续深造学位;新职工职业发展期望与影响因素不尽相同。结论:医院应重视新职工职业兴趣的激发与职业能力培养,结合新职工职业能力评估与职业发展期望,统筹职称晋升、人才培养、医院文化等相关要素,系统、科学地开展职业生涯规划与职业能力培训,有效激励青年职工,提升医院凝聚力。

摘要： 医院感染的发生贯穿于各种医疗实践活动的始末，没有患者和医护人员能绝缘于医院感染之外。医学生毕业分配后成为医院的正式员工上岗，将直接与患者接触，包括执行各种侵入性操作。本次调查通过新职工对医院感染知识掌握、对医院感染管理工作的认知，发现新职工对医院感染知识的匮乏，也通过他们对医院感染管理工作的认知，反思我们日常进行医院感染管理的内容和形式，探讨应如何科学地开展工作。

摘要： 新入厂职工特别是外协职工进入新岗位初期,都可能有一段时间的事故高发期,如何从加强新员工别是外协职工安全培训管理入手,减少事故发生,认为首先要摸清受培人员情况、把好脉搏、对症下药,通过有效的、切合实际的管理手段,通过落实安全生产责任制中培训责任、实行个性化培训等简单易行的安全管理方法开展有针对性的培训活动.

摘要： 本发明公开了一种羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇联产的制备方法，将异丁醛和甲醛溶液在碱性催化剂的作用下，发生羟醛缩合反应、歧化反应和齐盛科(Tischenkoreaction)反应生成以羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇为主的混合物，然后经过中和(以可溶性碱为催化剂)或过滤(以固体碱为催化剂)除去催化剂，精馏分离，分别得到新戊二醇和羟基新戊酸新戊二醇单酯。本发明羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇联产的制备方法，采用一锅法缩合工艺同时得到高纯度的羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇，工艺简洁，设备投资少，分离简单，容易推广。

摘要： 本发明涉及新的具有通式1R

摘要： 本发明涉及新的氟烷基取代的环三硅氧烷类，其在制备新均聚物、嵌段共聚物和无规共聚物中的应用，以及此种新均聚物、嵌段共聚物和无规共聚物。

摘要： 本发明公开了一种羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇联产的制备方法，将异丁醛和甲醛溶液在碱性催化剂的作用下，发生羟醛缩合反应、歧化反应和齐盛科(Tischenkoreaction)反应生成以羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇为主的混合物，然后经过中和(以可溶性碱为催化剂)或过滤(以固体碱为催化剂)除去催化剂，精馏分离，分别得到新戊二醇和羟基新戊酸新戊二醇单酯。本发明羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇联产的制备方法，采用一锅法缩合工艺同时得到高纯度的羟基新戊酸新戊二醇单酯和新戊二醇，工艺简洁，设备投资少，分离简单，容易推广。

摘要： 本发明提供了一种新的荧光蛋白质。本发明的新的蛋白质的特征在于它是下述蛋白质(F1)。(F1)：包含由SEQ ID NO：1表示的氨基酸序列的蛋白质，其中，在所述由SEQ ID NO：1表示的氨基酸序列中，位于第52位的氨基酸残基Xaa52是任意氨基酸残基，位于第133位的氨基酸残基Xaa133是任意氨基酸残基，并且位于第154位的氨基酸残基Xaa154是任意氨基酸残基。

摘要： 本发明涉及新的聚合物多元醇、制备这些新的聚合物多元醇的方法、包含这些新的聚合物多元醇的软质聚氨酯泡沫，以及制备这些软质聚氨酯泡沫的方法。这些新的聚合物多元醇在由其制备的泡沫中提供了预料不到的改进。

摘要： 本发明涉及作为药物的阿卡地新衍生物，以及涉及所述衍生物用于治疗癌症，尤其是用于治疗慢性髓性白血病(CML)。本发明进一步涉及包含所述衍生物和至少一种第二种有效成分的产品，作为在癌症治疗中同时或单独给药或者随时间给药的组合产品，以及涉及包含所述衍生物和药学上可接受的载体的药物组合物。最后，本发明涉及体外抑制细胞增殖的方法，该方法包括使细胞与所述衍生物在体外接触，以及涉及合成所述衍生物的方法。

摘要： 本发明涉及新的具有通式1R

摘要： 本发明公开了一类以29个碳原子为母核的新三萜皂苷类化合物夏枯草新苷A，和夏枯草新苷B及其分离制备方法。本发明的代表化合物夏枯草新苷A，B类化合物的化学结构式代表如右。

摘要： 本发明涉及新的氟烷基取代的环三硅氧烷类,其在制备新均聚物、嵌段共聚物和无规共聚物中的应用,以及此种新均聚物、嵌段共聚物和无规共聚物。