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人才理念、人才管理与团队建设

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摘要

为什么要重视人才？从战略意义上的回答是：人才是企业的生命，是竞争的焦点，是企业经营成功、基业长青的关键，人力资本（人才的资本转化）是企业更重要的驱动力!

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来源
《中国集体经济》|2006年第10期|26-30|共5页
作者
章思才;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才理念; 团队建设; 人才管理; 企业经营; 重视人才; 资本转化; 人力资本; 驱动力;

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