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孙权兴;
无;
年终奖; 情绪控制; 三原则; 公平; 人力资源经理; 中华民族; 所有人; 激励;
机译:发放2008年年终奖金
机译:思考和感受:习惯性情绪调节和与压力相关情绪的个体差异与前额外行政控制有关
机译:控制情绪情境中的差异时,情绪惯性与较低的幸福感相关
机译:情绪分析可以帮助模仿贷款发放的决策过程吗? GMKL模型的新型信用风险评估方法
机译:2型糖尿病患者的情绪负担与血糖控制之间的关系以及口服抗糖尿病药,联合疗法,降钙素模拟物和胰岛素治疗的个体之间情绪负担和血糖控制的差异
机译:以自我为中心的公平知觉:情绪反应和明显反应中的个体差异
机译:能量紧张周期和情绪自我调节的个体差异能量紧张周期和情绪自我调节的个体差异能量紧张周期和情绪自我控制的个体差异
机译:疾病预防控制中心健康差异和不公平报告:美国,2011年。发病率和死亡率每周报告,补编。第60卷,2011年1月14日
机译:数字音乐文件的差异化情绪控制
机译:公平性控制电路,节点装置,公平性控制方法和公平性控制程序
机译:差异打印系统,差异打印打印机,差异打印控制设备,差异打印程序,差异打印控制程序,差异打印数据生成程序,差异打印确定程序,差异打印方法和方法
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