企业人力资源危机管理探析

摘要

企业所面临的人力资源管理危机,一方面来自市场环境的变化,另外一方面则来自企业内部因素。关于人力资源危机的妥善处理,关系到企业的持续发展,若处理不当,则有可能引发相应的损失,基于此,文章重点分析关于企业人力资源危机的相关特征,以员工和组织两个角度探讨导致人力资源危机的主要原因,最后提出应对人类资源危机的有效策略,希望对企业人力资源管理工作水平的提升有所帮助。