探讨国有企业人才管理与激励存在问题及对策

摘要

国有企业,是我国国民经济中具有代表性的经济实体。由于国有企业在我国的经济和社会地位都较高,因此吸引了越来越多的人才进入其中。但是,在现今的情况下,我国国有企业的人才管理方面还有一些问题需要解决。本文主要阐述了:国有企业人才管理与激励方面存在的问题以及相应的对策。