绩效考核在人力资源管理中的作用及有效运用

摘要

新时期社会发展大环境下,事业单位体制改革正在如火如荼地全面进行之中。鉴于此,笔者在本文针对绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用与有效运用策略展开一定分析和探究,并且提出一些合理化建议,以供参考。对于当前阶段我国的事业单位而言,在日常工作中不仅要全面提升自身服务效能与夯实基础性管理工作质量,而且还应当充分利用合理化、科学化的管理措施与理念不断优化自身管理模式和管理水平。