不得随意辞退病休人员

摘要

＜正＞王先生在公司一直负责销售工作。去年4月1日,王先生在执行销售合同业务中,严重失职,给公司利益造成重大损害。公司为此宣布和王先生解除了劳动关系。而王先生称自己当时休病假,公司单方面开除休病假的员工不合法,拒不办理相关手续。为此,公司将王先生告上了法庭,要求法院判决公司予以辞退王先生。