基于AHP-DEMATEL的国家审计人员工作压力及管理研究

摘要

随着我国经济社会发展面临的严峻挑战以及国家审计数智化的转型升级,我国审计人员在工作中面临的压力逐步增大。新时代,如何感知并管理国家审计人员的工作压力已成为审计机关极为关注的问题。本文在文献梳理的基础上,首先,基于个人因素、工作因素、组织因素与环境因素四个层面设计国家审计人员工作压力源指标体系;其次,借助AHP-DEMATEL方法探索国家审计人员工作压力模型的构建机制与运行步骤;最后,探析国家审计人员工作压力管理的优化策略,以期为国家审计机关加强审计人员的工作压力管理实践提供理论支持。