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刘兰华;
中国人民大学公共管理学院;
公务员管理; 行政行为; 核心价值取向; 组织责任; 管制者; 传统行政文化; 公务员激励机制; 效率观念; 登哈特; 激励过程;
机译:欧洲公务员的新薪水:心理契约正在改变吗?
机译:心理契约违规和个人行为的实证研究:以魁北克的加拿大联邦公务员为例
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:中国语境下公务员心理契约违规行为调查
机译:代与心理契约:公共部门工人如何看待公务员制度改革。
机译:共享经济中技工工人的心理契约履行对其任务绩效的影响-基于组织认同的中介和服务年限的调节
机译:公务员制度改革与服务型政府建设
机译:基于插层和主机格重构的反应性比较。将层状固体氢铀基磷酸酯转化为磷酸铀酰层状水合物的两种途径
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:马克斯克鲁维酵母基因组规模代谢网络模型的重构及非天然途径生产马克斯克鲁维酵母的3-羟基丙酸酯的工程化策略
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