论文《授权绩效评估对管理者自主工作动机和绩效的影响》的评述

摘要

＜正＞由Ghent University（根特大学）的Evelyn Van der Hauwaert等人共同完成的论文“The impact of enabling performance measurement on managers’ autonomous work motivation and performance”（《授权绩效评估对管理者自主工作动机和绩效的影响》），刊发在2022年Management Accounting Research期刊上。这篇论文研究了管理者对绩效评估系统（PMS）授权认知与管理绩效之间的关系。