Grand Canyon University.;
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机译:道德领导如何塑造员工准备改变:组织文化的效果的调解作用
机译:道德领导程度如何塑造员工准备改变:组织文化的效率调解作用
机译:受重视和涉及的领导通信对员工参与的影响:以Pt Sanggar Sarana Baja变革管理为例
机译:领导风格与组织变革之间的关系,以预测零售环境的员工参与这种定量的非实验性相关研究研究的目的是确定是否存在预测关系
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机译:服务机构内部的组织变革:公共住房管理局员工对准备情况,气候,流程变化的看法与员工地位之间的关系研究