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周意勇; 白新文; 齐舒婷;
中国科学院心理研究所;
创造力; 创造力评价; 工作绩效; 绩效趋近导向;
机译:积极进取的人格和员工的创造力:工作创造力要求和主管对创造力的支持的影响
机译:领导创造力期望对员工创造力的影响:评估创造力自我效能的中介和调节作用
机译:将变革型领导力与酒店业的员工创造力联系起来:创造力角色认同,创造力自我效能和工作复杂性的影响
机译:道德领导力如何影响员工的创造力
机译:研究中的创造力:图书馆和信息科学领域的教职员工关于什么构成“创造力”的隐含理论及其对近期论文的评价。
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:积极主动的人格与员工创造力:工作创造力要求和主管对创造力的支持的影响
机译:在线和监督国防采办员工的自我领导和创造力差异
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
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