Alliant International University, Los Angeles.;
机译:一种基于优势的黑白患者阻塞性睡眠呼吸暂停的方法
机译:检查髋关节后部骨折护理过渡中的“成功”:基于优势的方法
机译:组织的荣誉主义是否导致员工表现较低? 审查员工参与和伊斯兰职业道德的调节作用的调解作用
机译:基于优势的心理气候,员工参与和员工创新绩效的关系分析:途径的调节作用
机译:了解员工赋权和员工参与关于工作人员和个人贡献者(非经营者)控制年龄和工作者的工作满意度和工作场所偏差关系的独特和串行调解效应
机译:审查基于优势的促进学生参与学校的方法:试点研究