The Ohio State University;
机译:强制使用组织创新的后果:制定象征性和强制采用的创新决策模型
机译:创新属性和管理者在组织中采用创新的决策:荟萃分析
机译:创新属性和管理者关于在组织中采用创新的决策:荟萃分析
机译:持续采用服务创新的障碍:研究被动和积极创新阻力的影响随着时间的推移
机译:组织中采用创新的动态模型:创新采用过程的启动和实施阶段的个人,组织和环境特征。
机译:在管理决策中弄清证据的意义:基于研究的知识对医疗保健创新采用和实施的作用。研究方案
机译:强制使用组织创新的后果:制定象征性和强制采用的创新决策模型
机译:城市技术的采用与利用:一项决策研究。纽约锡拉丘兹创新案例研究。第5部分