University of Pennsylvania.;
机译:调查无答复者为坏士兵:检查组织公民身份与调查响应行为之间的关系
机译:她已经很忙:对女性工作场所态度作为组织公民行为预测指标的探索性研究
机译:工作场所的公民身份和退职:组织公民行为,离职意向和离职意向之间的关系
机译:管理工作态度:工作满意度和组织承诺对组织公民行为的作用。
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:药学系组织公民行为项目的识别与发展
机译:从教师,教职员工和学生的角度看情绪对展示和体验适得其反的工作场所行为和组织公民行为的影响