美国工会组织衰退原因分析及其启示

摘要

构建和谐稳定的劳资关系，是现阶段中国社会面临的一个现实问题。本文运用文献研究法、比较研究法以及历史现状和发展模式研究相结合的方法，通过对美国工会组织历史和现状的研究，深入分析了美国工会组织衰退的原因，以及目前在经济中发挥的重要作用。研究发现，经济结构的转变、罢工作用的下降以及资方反制等是造成这一趋势的重要原因。尽管近年来美国工会组织规模呈下降趋势，但其仍然对社会有着巨大的影响力。同时，笔者对中国工会组织现状和存在的基本问题进行了基本研究，并且对中、美两国工会从组织规模与覆盖面，独立性程度，组建方式与会员待遇以及工会手段等方面进行了比较分析，从而得出经济体制转型时期中国工会组织发展的一些借鉴意义。

目录

声明

摘要

第1章 导论

1．1 研究背景

1．2 研究思路和研究方法

1．3 可能的创新点

第2章 国内外研究现状

2．1 国外研究综述

2．1．1 美国国内经济结构的转变对工会组织衰退进行的理论、实证研究

2．1．2 对罢工作用的下降导致美国工会组织衰退的研究

2．1．3 关于美国工会组织对经济的影响作用的研究

2．2 国内研究综述

2．2．1 国内学者关于美国内部经济结构的转变导致美国工会组织衰退的研究

2．2．2 国内学者关于集体谈判机制与美国工会组织的关系的研究

2．2．3 国内其他关于美国工会组织衰退原因的研究

2．3 文献述评

2．4 理论依据

2．4．1 工会组织对工资、就业的影响

2．4．2 工会组织的经济效应

2．4．3 工会组织的集体谈判机制

2．4．4 工会组织与罢工

第3章 美国工会组织历史和现状

3．1 美国工会组织概况

3．2 美国工会会员的发展趋势

第4章 美国工会组织衰退原因分析

4．1 美国工会组织对经济影响的转变

4．1．1 美国工会组织对工人工资及福利的影响下降

4．1．2 美国工会组织导致劳动力市场失业率增加

4．2 美国内部经济结构的转变

4．3 工会组织罢工作用的下降

4．4 资方反制对工会衰退的影响

第5章 美国工会组织发展对中国的启示

5．1 我国工会组织的发展现状

5．2 我国工会组织存在的基本问题

5．3 中美两国工会发展及其职能的比较分析

5．4 对我国的借鉴意义

第6章 结论及政策建议

参考文献

致谢

个人简历