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声明
第一章引言
一、研究背景
二、研究目的及意义
三、研究思路和方法
四、创新点和特色
第二章薪酬设计相关理论综述
一、薪酬设计概述
二、薪酬设计的基础理论
三、薪酬管理的发展历程
第三章中小民营企业薪酬体系设计及薪酬管理存在的问题及原因分析
一、中小民营企业薪酬体系设计及薪酬管理存在的问题
二、存在问题的原因分析
第四章中小民营企业薪酬体系优化战略
一、中小民营企业薪酬体系优化原则
二、中小民营企业薪酬体系优化战略
第五章安徽某民营企业薪酬制度评价及薪酬体系重构
一、HX钢结构公司概况
二、HX钢结构公司薪酬体系现状分析及评价
三、HX钢结构公司薪酬体系重构总体设想
四、基于不同岗位和组织层次的薪酬体系总体设计
五、薪酬配套体系建设
六、HX钢结构公司薪酬体系设计小结
结束语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间主要的研究成果目录