声明
摘要
第一章 引言
一、选题缘由与意义
二、国内外研究现状
三、研究思路与方法
第二章 马克思人的全面发展思想的形成过程与主要内容
一、人的全面发展思想的形成过程
二、人的全面发展思想的主要内容
三、人的全面发展思想的实现条件和途径
四、人的全面发展思想对人的新要求
五、人的全面发展思想的当代价值与现实意义
第三章 马克思人的全面发展思想在现代企业管理中的运用
一、现代企业管理概述
二、现代企业管理案例分析
(一)案例一给管理“过头”的企业“松松绑”
(二)案例二企业管理要做的是释放员工能量
(三)案例三企业管理要守“规矩”重“方圆”
三、现代企业管理实现人的全面发展思想的科学路径
(一)建设良好的企业文化
(二)树立以人为本的管理理念
(三)制定有效的激励机制
(四)提升管理者的综合素质
(五)培养员工的创新能力
(六)提供优质的企业培训
(七)打通员工的晋升渠道
(八)搭建企业与员工的沟通平台
第四章 落实人的全面发展思想对现代企业管理的意义
一、有利于规范完善现代企业管理制度
二、有利于提高现代企业的经济效益与核心竞争力
三、有利于建立和谐、协调、可持续发展的现代企业
结语
参考文献
致谢
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