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范姝瑾;
哈尔滨工程大学;
企业高层管理; 团队行为; 特征对; 创新绩效;
机译:研究人员的跨学科特征对团队创新绩效的影响:来自中国大学研发团队的证据
机译:对新企业绩效的背景调查:企业家的领导行为,高层管理团队的异质性和环境活力
机译:越南中小型企业高层管理团队和营销能力对国际化绩效的影响研究
机译:战略变革对台湾中小企业创新绩效的影响:首席执行官人格的影响,高层管理团队行为整合与组织文化
机译:如何解决时间困境?团队时间领导对团队创新绩效的影响
机译:高层管理团队特征和董事会战略参与对高科技初创企业团队效率的影响
机译:战术移动机器人团队的实时协同行为:战术移动机器人操作单元的技能影响研究
机译:一种确定多媒体内容在商业广告中的相对有效性的方法,因为它影响团队成员的行为,然后提出修改后的多媒体内容以使其具有用户组的某些特征。
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
机译:行为特征提取设备,行为特征提取系统,行为特征提取方法和行为特征提取程序
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