第1章 绪论
1.1 研究背景及研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 主要研究方法
1.4 概念界定及数据来源
1.4.1 概念界定
1.4.2 数据来源
第2章 初任职的乡镇年轻公务员基本情况及心态特征
2.1 基本情况简介
2.2心态特征表现
第3章 乡镇年轻公务员基本情况及心态变化的问题表现
3.1 基本情况简介
3.2 访谈研究
3.2.1 访谈方式
3.2.2 访谈对象
3.2.3 访谈内容及结果分析
3.3心态变化的问题表现
3.3.1 工作压力增大，引发工作心态失衡
3.3.2 生活步调单一，引发生活心态消极
3.3.3 社会不公展现，引发社会心态偏移
第4章 乡镇年轻公务员心态变化的原因分析
4.1 年轻人心理状态滞后于社会状态
4.2 受乡镇传统“官本位”思想影响
4.3 年轻人缺乏党性锻炼
4.4 乡镇缺乏心理活动的引导和疏通
第5章 乡镇年轻公务员心态变化的调适措施
5.1 以人为本 加强社会综合协调机制建设
5.1.1 建立乡镇年轻公务员心理健康服务体系
5.1.2 完善乡镇公务员教育培训及考核评价机制
5.1.3 完善乡镇公务员岗位责任及弹性用人机制
5.1.4 实施乡镇年轻公务员职业生涯规划管理及家庭平衡计划
5.2 正视自我 建立科学的心理支撑体系
5.2.1 认清自我 摆正位置
5.2.2 强化意识 主动学习
5.2.3 准确定位 解决矛盾
5.2.4 丰富生活 提升境界
结语
参考文献
附录
声明
