基于B/S架构的宝坻物流城收费站人事管理系统

摘要

当前，计算机软硬件技术发展迅速，在数据信息管理上，数据库技术发展也上了新的台阶，数据库系统在计算机领域中的应用越来越广泛，数据库系统本身也越来越完善。数据库是与应用彼此独立、以一定的组织方式存储在一起、彼此互相关联、具有较少冗余、能被多个用户共享的数据集合。随着市场经济繁荣发展，越来越多的人们逐渐认识到用数据库技术对信息进行门类管理，方便数据信息的共享和访问。其中应用较多的是企业的人事档案的计算机管理。随着网络技术的发展，如何利用计算机技术和网络技术来整合企业信息系统的数据资料，以提高信息数据资源管理的水平和效率。数据库系统的应用，可以使管理工作的效率得到了很大的提高，特别是人员管理、工资管理、报表统计等方面。单位管理人员可以通过数据库对数据进行每日的更新和维护。
　　 本课题主要是通过对宝坻物流城人事管理的流程的进行全面分析，对企业的安排的岗位进行全面管理;建立员工基本信息库，以便于记录所有员工的基本信息，可查看员工在单位工作期间的所有信息，方便的导出和打印查询信息;可以记录职工从入职到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等;为能快速方便地从众多数据中找出某一员工，提供灵活便捷的定位查询功能;统计每位员工的月出勤结果并提供给薪资系统进行计算;制定评估计划，对员工进行周期性考核、评估，选择评估对象与评估规则;记录员工在工作中的业绩评估的情况，分析员工业绩的改进的情况;建立员工定期培训管理，建立培训计划并定期组织培训;可以制定出详细的人才引进计划，在人才引进中采用了较为严格的招聘流程，首先投递简历，进行简历筛选并通知面试，通过面试才可以进行复试，这样严格的流程是为了招聘的公平和公正。
　　 根据人事管理系统的需求和单位的现状分析，从软件体系架构角度采用了B/S三层架构模式架构，并且搭建出所需要的硬件、软件环境选型。系统开发技术方面选择了微软的系统开发平台:.NET Framework3.5下的ASP.NET技术，系统的开发语言采用C＃。数据库访问技术在.NET Framework3.5下的ADO.NET访问数据，使用ActiveX控件对UI界面的开发工作，页面上的特效代码采用JS脚本来实现，使用CSS对页面布局统一控制。
　　 为了保证人事信息管理系统的能够正常使用，验证是否达到了需求分析的预期目标，在开发的过程中进行了单元测试和系统测试以确保系统正确性和可靠性。在单元测试时依据详细设计和需求分析说明书设计大量的测试用例对主要的代码进行了充分的测试;另外对于系统测试，主要依据需求分析报告设计测试用例，对人事管理系统中的每个模块进行了详尽的测试，在测试过程中也出现了不少的瑕疵，经过修改完善，加之更改之后的回归测试，最后系统能够按照需求规格说明书的要求正常运行。