摘要
一、绪论
(一)选题背景
1.旅游产业发展与旅游人才供求之间的矛盾
2.职业教育的改革发展对课程设置提出了新要求
(二)研究意义
1.理论意义
2.实践意义
(三)国内外研究综述
1.国外研究现状
2.国内研究现状
(四)研究框架与方法
1.研究框架
2.研究方法
二、基本概念及理论研究
(一)OBE理论阐述
1.OBE理念及其内涵
2.OBE体系
(二)动态课程
1.动态课程的涵义及其特性
2.OBE理念对动态课程教学的指导价值
3.OBE理念下动态课程的设计要求
三、OBE理念下中职旅游动态课程教学现状及问题
(一)调查对象与内容
(二)调查结果与分析
1.专业课程教学目标设置分析
2.专业课程授课形式分析
3.专业课程教学师资队伍分析
4.专业课程职业能力分析
(三)中职旅游专业动态课程体系存在的问题
1.课程体系实践教学目标设定模糊不清
2.传统教学模式无法达到教学成果
3.专业教师的教学效果差强人意
4.教学资源不足违背岗位职业素养的培养目标
5.专业职业素养教育不足
四、OBE理念下旅游行业人才需求与岗位能力现状
(一)调查对象和内容
(二)调查结果与分析
1.企业样本数据统计
2.湖州市旅游服务专业人才现状及来源渠道分析
3.旅游服务专业对应职业岗位分析
4.中职旅游服务专业对应职业资格证书分析
5.中职旅游服务专业职业素质分析
五、OBE理念下《导游业务》动态课程教学模式的构建
(一)调研结论
1.OBE模式与传统教学模式有差异
2.课程改革时必须结合实际旅游企业人才需求
(二)OBE理念下《导游业务》动态课程教学模式的构建
1.明确聚焦于最终有意义的结果
2.根据最终结果反向设计教学内容
3.对所有结果给予高期待
4.为获得成功提供更多的机会和支援
六、结论与讨论
参考文献
附录
致谢
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