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第一章 绪 论
1.1选题背景及意义
1.2平衡计分卡在国内外公共部门的研究现状
1.3本文的研究方法、内容与框架
1.4本文的创新点
第二章 公共产品绩效管理的相关概念及其理论
2.1 公共产品概念
2.2 绩效管理相关理论
第三章 山东省博士后站绩效管理体系的现状与问题分析
3.1山东省博士后站概况
3.2山东省博士后站绩效管理体系的现状分析
3.3山东省博士后站绩效管理体系存在的问题及其分析
第四章 平衡计分卡应用于山东省博士后站的必要性和可行性分析
4.1 平衡计分卡应用于山东省博士后站的必要性分析
4.2 平衡计分卡应用于山东省博士后站的可行性分析
第五章 构建基于平衡计分卡的山东省博士后站绩效管理体系
5.1设计指导思想及其原则
5.2修正平衡计分卡基本模型
5.3绘制战略地图
5.4设计绩效考核指标体系
5.5确定绩效考核指标权重
5.6构建山东省博士后科研流动站的平衡记分卡
5.7构建山东省博士后科研工作站的平衡记分卡
第六章 平衡计分卡应用于山东省博士后站的障碍及其保障措施
6.1引入平衡计分卡的障碍
6.2应用平衡计分卡的保障措施
结论
参考文献
附录
致谢