声明
第一章 绪论
一、研究背景
(一)人工智能时代的来临呼唤高校教师培训改革
(二)高校教师个性化培训发展的必然趋势
二、研究意义
(一)理论意义
(二)实践意义
三、文献综述
(一)关于高校教师个性化培训的研究
(二)人工智能时代高校教师培训研究
(三)研究述评
四、概念界定
(一)人工智能时代
(二)个性化培训
五、研究问题
六、研究方法
(一)文献研究法
(二)访谈法
第二章 人工智能时代高校教师个性化培训研究的理论基础
一、人本主义学习理论
(一)人本主义学习理论的主要观点
(二)人本主义学习理论对本研究的借鉴意义
二、建构主义学习理论
(一)建构主义学习理论的主要理论观点
(二)建构主义学习理论对本研究的借鉴意义
第三章 人工智能时代高校教师个性化培训的现状及问题
一、高校教师个性化培训的现状
(一)高校教师个性化培训的方式
(二)高校教师个性化培训的内容
(三)高校教师个性化培训的环境
二、高校教师个性化培训中存在的问题
(一)培训理念未能秉承“以人为本”
(二)培训内容难以体现高校教师的个性化需求
(三)培训环境缺乏情境真实性
第四章 人工智能时代高校教师个性化培训的实现途径
一、切实秉承“以人为本”的个性化培训理念
(一)树立“以高校教师为中心”的个性化培训理念
(二)高校教师在个性化培训中应拥抱技术但不能迷信技术
二、基于高校教师需求构建个性化培训推荐系统
(一)分析教师的个性化培训需求特征
(二)基于教师培训需求确定培训内容
(三)注重教师对推荐系统的使用反馈
三、采用虚拟技术为高校教师创设个性化的培训环境
(一)基于AR技术改善现实培训环境
(二)利用VR技术优化网络培训环境
注释
参考文献
附录A 高校教师培训访谈提纲
致谢