声明
摘要
1．1选题背景
1．2选题意义
1．3研究方法
1．4论文框架与主要内容
1．5创新点
2．1正念
2．2心理资本
2．3情感承诺
2．4组织公民行为
2．5各变量相关关系研究
2．6现有文献研究评述
3．1理论基础
3．2研究假设
3．3研究设计
3．4预调研检验
第4章数据处理与结果分析
4．1信度分析与验证性因子分析
4．2描述性统计分析
4．3各变量的人口统计学差异分析
4．4相关系数分析
4．5假设检验
4．6结果分析与讨论
5．1对企业的建议
5．2对员工的建议
5．3对政府的建议
第6章研究结论与展望
6．2研究局限
6．3研究展望
附录
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文
