文摘
英文文摘
1. 研究意义
2. 文献综述
2.1 职业期望的有关研究
2.1.1 关于职业期望的定义及其理论
2.1.2 职业期望的相关研究
2.2 人格特质的有关研究
2.2.1 关于人格的定义
2.2.2 人格特质的理论及相关研究
2.3 就业压力的有关研究
2.3.1 就业压力的定义及其理论
2.3.2 就业压力的相关研究
3. 研究设计
3.1 研究日的
3.2 研究对象
3.3 研究方法
3.4 研究工具
3.5 研究假设
4. 研究结果
4.1 调查对象的基本情况分布
4.2 调查数据的统计分析
4.2.1 职业期望变量在性别、独生子、年级、家乡地区、学生干部、专业类型等8个人口学变最上的差异显著性进行双侧检验的结果
4.2.2 被调查对象在人格特质上的分布
4.2.3 就业压力变量在性别、独生子、年级、家乡地区、学生干部、专业类型变量上的差异显著性进行双侧检验的结果。
4.3 对三者之间各个因素进行了PEARSON相关分析,结果见下表
4.3.1 职业期望和人格特质的相关分析
4.3.2 职业期望和就业压力的相关分析
4.3.3 就业压力和人格特质的相关分析
4.4 各研究变量之间的回归分析数据统计分析
4.4.1 职业期望和就业压力之间的回归分析
4.4.2 人格特质和就业压力之间的回归分析
5. 讨论
5.1 人口学变量的基本情况分析
5.2 职业期望最表、人格特质和就业压力的平均数假设检验
5.2.1 职业期塑的调研数据讨论
5.2.2 人格特质的调研数据讨论
5.2.3 就业压力的调研数据讨论
5.3 变量数据的进一步相关、回归分析分析
6. 结论
7. 本研究的不足和展望
参考文献
附录 调查问卷
在校期间的研究成果及发表的学术论文
致谢