“三调联动”工作机制研究

摘要

随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,人民内部矛盾燃点不断增多,社会矛盾纠纷逐步向多元化、复杂化、群体化方向发展,已经成为影响当前我国经济社会发展的重要矛盾。解决好新时期的社会矛盾纠纷事关党和国家的工作大局,是摆在各级党委、政府面前的一项紧迫性任务。面对当前我国社会稳定的新形势,我们必须充分认清社会和谐稳定对我国经济社会又好又快发展的重要性,正确把握当前社会稳定的新任务,研究和创新纠纷解决的新途径,探索建立纠纷解决的新机制,积极应对和妥善处理各类社会矛盾纠纷,有力维护我国社会大局稳定,为我国经济社会发展提供强有力的保障。这已成为我们当前的重要而紧迫的任务。为此,本文从维护社会和谐稳定的高度出发,力求在理论研究、实证分析、立法规范和实务操作等方面,通过深入剖析“三调联动”工作机制,认真探索多元化纠纷调解的新方法、新途径,主要从多元化纠纷调解机制的概述、“三调联动”工作机制的发展现状、构建“三调联动”工作机制的思路探究等方面入手,较为详细地阐述“三调联动”工作机制对化解社会矛盾、维护社会稳定的重要作用,从而提出完善“三调联动”工作机制的新构想,以期对促进社会稳定、推进民主法制建设和构建社会主义和谐社会提供一种有价值的发展思路。

目录

文摘

英文文摘

第1章 引言

第2章 多元化纠纷调解机制概述

2.1 调解的概述及历史渊源

2.2 纠纷调解的主要特征

2.3 国外调解机制比较分析

2.4 新时期构建多元化纠纷调解机制的重要性

第3章 “三调联动”工作机制的现状分析

3.1 “三调联动”的基本概念

3.2 “三调联动”工作机制的发展现状

3.3 “三调联动”工作机制在实际运用中的问题剖析

第4章 构建“三调联动”工作机制思路探究

4.1 构建“三调联动”工作机制的现实意义

4.2 构建“三调联动”工作机制的指导原则

4.3 构建“三调联动”工作机制的总体定位

4.4 构建“三调联动”工作机制的基本架构

4.5 构建“三调联动”工作机制的制度设计

第5章 结论

参考文献

致谢