Intercultural Business Communication--------- a Contrastive Approach to Sino-Us Business Cultures

摘要

本文将实际的访谈与问卷调查与阐释理论相结合，通过不同的渠道或通过改变国别研究群再次证明部分研究结果的可靠性。但是由于研究群非常有限，所收集的数据资料可能并不具有普遍性。所以这项研究只能是试验性的，其研究结果并不十分准确。在第一章，作者首先对论文的题目做一个简要介绍，对以前的相关研究做一个总体评述，以强调本文的研究目的和社会意义。然后，作者用一定的篇幅阐释跨文化交际理论的由来。最后，从文化的定义，要素，结构等对与本文有关的文化理论做一个介绍。在第二章，作者介绍并依据本文的需要阐释最重要的文化变量模型。在第三章，作者对两国的商业行为模式作比较研究。第四章，作者通过对一些具体的商业行为研究剖析其文化内涵与支点。透过文化这面镜子，商业礼仪，谈判风格，以及管理模式将会被认识得更加透彻，明晰。第五章主要谈到中国文化与美国文化的起源问题。作者旨在通过追溯两国文化去探究深藏在商业行为里面的文化基因。