声明
摘要
1 绪论
1.1 选题背景
1.2 研究目的及意义
1.3 相关研究文献回顾
1.4.1 研究思路
1.4.2 论文主要内容
1.4.3 研究方法
2 COSO2013企业内部控制框架的主要内容
2.1 控制环境五项原则的解读与应用
2.1.1 树立正确的道德价值观念
2.1.2 治理层和管理层应积极行使监督职责
2.1.3 建立并执行适当的组织架构和汇报路线、明确权力与责任的分配
2.1.4 人力资源管理需关注员工素质和胜任能力
2.1.5 建立适当的问责机制并督促执行
2.2 风险评估四项原则的解读与应用
2.2.1 对企业经营的目标需要予以明确
2.2.2 风险识别与分析
2.2.3 评估舞弊风险
2.2.4 识别和分析重大变化
2.3 控制活动三项原则的解读与应用
2.3.1 选择与执行控制活动
2.3.2 选择并执行信息技术一般控制
2.3.3 通过政策和程序实施控制活动
2.4 信息与沟通三项原则的解读与应用
2.4.1 使用相关的信息
2.4.2 内部沟通
2.4.3 外部沟通
2.5 监督活动两项原则的解读与应用
2.5.1 开展持续评估或单独评估
2.5.2 评估与沟通缺陷
3 国有企业内部控制现状分析与应用策略探讨
3.1 国有企业内部控制现状分析
3.1.1 国有企业内部控制环境现状分析
3.1.2 国有企业内部控制风险评估现状分析
3.1.3 国有企业内部控制活动现状分析
3.1.4 国有企业内部控制信息与沟通现状分析
3.1.5 国有企业内部控制监督活动现状分析
3.2 国有企业应用COSO2013的策略探讨
3.2.1 内部控制环境政策与程序的应用
3.2.2 风险评估政策与程序的应用
3.2.3 控制活动政策与程序的应用
3.2.4 信息与沟通政策与程序的应用
3.2.5 监督活动政策与程序的应用
4 国有企业内控问题应对策略及COSO2013应用对策探讨
4.1.1 控制环境问题的应对策略
4.1.2 风险评估问题的应对策略
4.1.3 控制活动问题的应对策略
4.1.4 信息与沟通问题的应对策略
4.1.5 监督问题的应对策略
4.2 应用COSO2013企业内部控制整合框架的对策探讨
参考文献
致谢