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李晓昕;
南京师范大学;
变革型领导; 组织公民行为; 社会认知理论; 组织政治知觉;
机译:定性工作不安全感,组织公民行为与工作绩效之间组织支持感知的中介作用
机译:变革型领导,工作绩效和组织公民行为:工作参与的中介作用
机译:就业状况和以员工服务为导向的组织公民行为内部调动机会和工作不安全感的中介作用
机译:组织公民行为,工作不安全感和工作价值观:理解工作场所的非强制性行为
机译:工作不安全感,组织公民行为和求职活动:控制的工作场所和以控制为导向的应对方式如何缓和这些关系
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:美国空军组织中组织承诺,核心工作特征与组织公民行为之间的关系
机译:工作组织装置,工作组织方法和工作组织程序
机译:创建,开发用于组织(商业或非商业)组织和(或)个人的工作和资源的工作系统,而无需进行编码和编程
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