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数字界面视觉信息认知绩效脑生理实验分析和评价方法

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摘要

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究现状

1.3 研究方法

1.4 研究内容、研究框架和创新点

1.4.1 研究内容

1.4.2 研究框架

1.4.3 创新点

第二章 数字界面视觉信息研究

2.1 数字界面信息组织系统

2.1.1 导航系统

2.1.2 搜索系统

2.1.3 标签系统

2.2 数字界面信息架构

2.2.1 界面信息要素

2.2.2 界面信息结构

2.2.3 信息内容组织方法

2.2.4 信息组织关系

2.3 数字界面信息可视化

2.3.1 界面信息元素可视化

2.3.2 界面信息结构可视化

2.4 本章小结

第三章 数字界面视觉信息的认知研究

3.1 视觉信息认知理论

3.1.1 认知神经科学

3.1.2 认知心理学

3.2 视觉信息的生理加工机制

3.2.1 视觉信息神经加工机ill0

3.2.2 视党信息双通路加工

3.3 界面视觉信息心理认知

3.3.2 注意

3.3.3 记忆

3.4 本章小结

第四章 数字界面视觉信息认知绩效评价研究

4.1 界面视觉信息认知绩效框架

4.2 认知绩效评价方法

4.2.1 主观评价法

4.2.2 生理实验评价法

4.3 认知绩效评价指标

4.3.1 主观指标

4.3.2 行为指标

4.3.3 脑电指标

4.4 本章小结

第五章 数字界面视觉信息认知绩效脑生理实验分析

5.1.2 实验设备

5.1.3 实验被试

5.1.4 实验材料

5.1.5 实验程序和流程

5.1.6 实验数据分析

5.2 视觉信息认知绩效ERP脑生理实验研究—图标背景结构变化实验

5.2.1 实验目的

5.2.2 实验设备

5.2.3 实验被试

5.2.4 实验材料

5.2.5 实验程序和流程

5.2.6 实验数据分析

5.2.7 实验结果分析

5.3 本章小结

第六章 总结与展望

6.1 总结

6.2 展望

致谢

参考文献

作者简介

附录

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摘要

随着社会信息化的不断发展,数字界面视觉信息的种类和数量越来越多,界面系统越来越复杂。通过用户认知行为的研究,对数字界面进行设计与改进,可以提高用户对界面视觉信息认知的速度和准确性,即提高视觉信息认知绩效。其中,界面视觉信息构成的优劣直接影响用户的信息认知绩效。本文旨在揭示界面视觉信息认知加工过程,提出认知绩效评价方法,并且通过分析实验数据,客观的获取影响认知绩效的视觉因素,为界面设计提供理论依据。
  首先,从界面信息组织系统、信息构成以及信息的可视化三个方面,对数字界面视觉信息的相关内容进行研究,将界面信息构成归纳为信息要素、信息结构、信息内容组织、信息可视化。基于神经认知和认知心理的理论知识,本文将数字界面视觉认知研究分为视觉信息的生理加工机制和视觉信息的心理认知机制。基于神经认知学的理论知识,详细研究了视觉信息的神经加工机制。运用认知心理学的理论知识,研究用户对信息认知的心理过程,重点分析了数字界面视觉信息的注意和记忆的认知过程。
  其次,总结了界面视觉信息认知绩效评价方法。基于信息认知加工学,提出界面视觉信息认知绩效框架模型,详细介绍了模型中的目标层、维度层和指标层。并且,针对每个维度层,提出了影响认知绩效的指标。
  最后,基于ERP脑电技术,以图标排列方向和背景结构为研究对象,运用ERP脑电实验获得行为数据和脑电数据,分析不同排列方向和背景结构的图标对脑电P200、P300、N400成分的影响。

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