声明
摘要
第一章 绪论
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 实践意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法及构成
第二章 文献综述
2.1 自我决定理论
2.1.1 自我决定理论的提出
2.1.2 自我决定理论的内容
2.2 工作繁荣
2.2.1 工作繁荣的概念
2.2.2 工作繁荣的结构与测量
2.2.3 工作繁荣的应用模型:社会嵌入模型
2.2.4 工作繁荣的研究现状
2.3 个人-环境匹配
2.3.2 个人-环境匹配的结构与测量
2.3.3 个人-环境匹配与工作繁荣的关系
2.4 个体创新行为
2.4.1 个体创新行为的概念
2.4.2 个体创新行为的结构与测量
2.4.3 个人-环境匹配与个体创新行为的关系
2.4.4 工作繁荣与个体创新行为的关系
第三章 研究设计
3.2.1 个人-环境匹配对工作繁荣的影响
3.2.2 工作繁荣对个体创新行为的影响
3.2.3 个人-环境匹配对个体创新行为的影响
3.2.4 工作繁荣的中介作用
3.3 测量工具
第四章 分析结果
4.1 样本的构成
4.2 信度和效度检验
4.3 相关关系分析
4.4 假设检验
4.4.1 直接效应检验
4.4.2 间接效应检验
第五章 结论
5.1.2 个人-环境匹配对工作繁荣的影响
5.1.3 工作繁荣对个体创新行为的影响
5.1.4 工作繁荣的中介效应
5.2 研究不足
5.3 未来展望
参考文献
附录
致谢