声明
第1章 绪论
1.1 研究的目的与意义
1.2 文献综述
1.3 研究框架与研究方法
1.4 技术路线
第2章 理论基础与研究假设
2.1 WFBOHRP与工作家庭冲突和工作家庭促进的关系
2.2 工作家庭冲突和工作家庭促进与工作绩效的关系
2.3 心理资本的调节作用
第3章 研究设计
3.1工作家庭平衡导向的人力资源实践(WFBOHRP)量表
3.2工作家庭冲突量表
3.3工作家庭促进量表
3.4工作绩效量表
3.5 心理资本量表
第4章 数据统计分析
4.1 样本基本特征描述
4.2 样本描述性统计分析
4.3 问卷信度分析
4.4效度分析
4.5人口统计变量差异性分析
第5章 假设检验
5.1 相关性分析
5.2 回归分析
5.3结论与建议
第6章 研究总结与展望
6.1 研究总结
6.2 研究展望
致谢
参考文献
附 录A
攻读硕士期间取得的学术成果