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摘要
一、绪论
(一)选题的背景与意义
(二)国内外研究现状综述
1．国外研究现状
2．国内研究现状
(三)本文的研究思路和研究方法
1．问卷调查法
2．访谈研究法
3．文献研究法
(四)本文可能的创新点
1．关注政府人才管理机制
2．宏观与微观相结合
3．创新了研究视角
二、光明新区大部制背景简介
(一)政府管理模式
1．全新的城市管理体制
2．全新的政府职能转型
3．全新的政府内部事权划分
4．全新的大部门体制
5．全新的“小机关大服务”的格局
(二)经济社会发展
1．经济总量有一定的提升
2．产业培育有一定的增量
3．城市环境有一定的好转
4．社会建设有一定的创新
三、光明新区人才工作现状调研
(一)专业技术人才工作现状及存在问题
1．专业技术人才工作总体评价
2．引进人才方面
3．留住人才方面
4．使用人才方面
5．基础设施方面
(二)党政机关人才工作现状及存在问题
1．整体工作状态
2．人才工作中存在的主要问题
四、国内外“引才、留才、用才”经验借鉴
(一)国内外先进的人才政策
1．美国的人才创新经验
2．亚洲四小龙的人才政策
3．近年来我国的人才政策
(二)深圳人才政策与人才发展大环境
五、光明新区“引才、留才、用才”的对策思考
(一)引才方面
1．加强人才载体建设
2．完善人才工作政策
3．发挥社会资源作用
4．创新引才新思路
(二)留才方面
1．打造便捷顺畅的交通环境
2．打造宜居舒适的生活环境
3．打造综合完善的公共服务配套
4．打造凝聚有效的行业协会
5．打造快捷的人才工作基层网
(三)用才方面
1．完善选人用人机制
2．拓宽人才培养渠道
3．重视职称聘任工作
4．创新人才激励评价机制
六、结语
参考文献
