摘要
绪论
一、课题研究的目的和意义
二、国内外同类课题研究现状及发展趋势
三、研究的思路与方法
四、研究的重点难点
第一章 绩效管理与地方税务绩效管理
第一节 绩效和绩效管理
一、绩效
二、绩效管理
第二节 地方税务绩效管理
一、地方税务绩效管理
二、地方税务绩效管理的特征
本章小结
第二章 红星区地方税务绩效管理存在的问题及其原因
第一节 红星区地方税务绩效管理的改革进程
一、红星区地方税务局概览
二、红星地方税务绩效管理系统的运行
三、红星地方税务绩效管理取得的主要成就
第二节 红星区地方税务绩效管理存在的主要问题
一、地税绩效管理存在的普遍问题
二、红星地税绩效管理存在的特殊问题
第三节 红星区地方税务绩效管理存在问题的原因
一、思想观念因素
二、人才因素
三、制度因素
四、信息技术因素
五、绩效文化因素
本章小结
第三章 伊春市红星区地方税务绩效管理改进的对策
第一节 明确地税绩效管理的宗旨
一、地税绩效管理的人本精神
二、地税绩效管理的公平原则
三、地税绩效管理的服务本质
第二节 科学优化设计地税绩效指标体系
一、借鉴先进理念设置指标结构
二、科学设计岗位职责指标内容
三、因地制宜地筛选指标要素
四、合理有效地进行指标说明
第三节 完善基层地税绩效管理流程设计
一、优化地税绩效决策系统
二、严密地税绩效执行程序
三、加强地税绩效评价的监督
第四节 强化基层地税绩效考评结果的运用
一、坚持有评必用原则
二、贯彻奖勤罚懒精神
三、优化职级管理制度
第五节 发挥绩效文化与绩效技术的双重功能
一、建构以德为先的全方位立体化绩效文化生态
二、打造技术引领的绩效考量动态研发系统
三、建设文化-技术整合的绩效管理优秀人才队伍
本章小结
结论
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文
附录
声明
