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目录
第1章 绪 论
1.1 研究背景及问题提出
1.2 研究目的与意义
1.3 国内外研究现状及评述
1.4 研究内容方法、研究范围及技术路线
第2章 理论基础及模型建构
2.1 理论基础
2.2 变量关系阐述及研究假设的提出
2.3 理论模型的构建
2.4 本章小结
第3章 实证分析
3.1 调查研究设计
3.2 样本统计
3.3 数据分析
3.4 控制变量的作用
3.5 变量间回归分析
3.6 团队学习的中介作用分析
3.7 本章小结
第4章 快速信任对虚拟团队绩效影响的结果讨论与建议
4.1 研究结果讨论
4.2 策略建议
4.3 研究局限及展望
4.4 本章小结
结论
参考文献
附录:调查问卷
声明
致谢