首页> 中文学位 >监狱警察工作满意度的实证研究——以W监狱为考察对象
【6h】

监狱警察工作满意度的实证研究——以W监狱为考察对象

代理获取

目录

1 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.3工作满意度的研究综述

1.4 研究内容

1.5 研究方法

2 工作满意度的核心概念、理论基础与研究假设

2.1 工作满意度的主要概念

2.2 工作满意度的理论基础

2.3 工作满意度的测量方法

2.4 研究假设

3W监狱概况与现状分析

3.1 W监狱基本情况

3.2 W监狱人民警察岗位概述

4W监狱警察工作满意度的研究设计与数据分析

4.1研究设计

4.2 数据检验

4.3 数据分析

5结果分析和建议

5.1 对监狱警察工作满意度现状和影响因素的综合分析

5.2 对提高监狱警察工作满意度的对策建议

6 结论和研究展望

6.1 结论

6.2 研究的不足

6.3 研究展望

参考文献

附件一:监狱警察调查问卷

致谢

声明

展开▼

摘要

监狱作为一个封闭的环境,鲜有人关注,尤其是不发达地区的监狱,更是少有人去调查研究。而根据监狱的分类,按照戒备等级可分为重度戒备监狱、中度戒备监狱、轻度戒备监狱;按照性别和年龄,可分为男子监狱、女子监狱和未成年管教所。在不同类别的监狱中,按照人口学特征进行工作满意度调查研究,得出的结果会有所差异。根据结果的差异性,全面、深入地了解监狱警察的工作压力,及时制定积极有效的措施加以缓解、防范和引导,这对于不发达地区的监狱警察队伍建设以及监狱职能的落实具有重要意义。
  本研究以我省的W监狱为考察对象,在归纳和整理相关文献,总结前辈的研究方法与研究成果的基础上,分析我省W监狱的组织结构和民警队伍的组成,提出W监狱警察对工作满意度的相应假设。通过问卷调查法收集数据,运用SPSS软件对调查数据进行项目分析检验题项差异性,对样本数据的可行性进行KMO测度与Bartlett球形检验;在数据分析时,采用主成分分析的方法,计算出相关因子的累计方差贡献率,来验证问卷是否具有良好的结构效度,采用Cronbach’ s alpha系数检验工作满意度问卷的信度。再结合访谈结果为参考,去验证W监狱的警察工作满意度假设。最后从问卷调查中提取的的领导行为、团体合作、工作动机、组织支持、情感承诺、工作本身六个维度提出提高监狱警察工作满意度的建议。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号