声明
摘要
第1章 绪论
1．1 研究的目的与意义
1．2 文献综述
1．2．1 国外研究情况
1．2．2 国内研究情况
1．3 研究方法
1．3．1 调查研究法
1．3．2 文献研究法
1．3．3 经验总结法
1．4 主要内容
第2章 概念与理论基础
2．1 概念的确定
2．1．1 女犯监狱女警察
2．1．2 女犯监狱女警察能力结构
2．1．3 基于女狱警能力结构的培训体系
2．2 理论基础
2．2．1 能力结构理论
2．2．2 人力资源培训与开发理论
2．2．3 对“首要标准”背景下监狱警察能力的理解
第3章 X监狱女警察能力结构及培训现状
3．1 X监狱简介
3．2 X监狱为落实“首要标准”所采取的措施
3．2．1 情感教育
3．2．2 技术教育
3．2．3 就业帮扶
3．3 X监狱女狱警能力结构研究
3．3．1 现状调查
3．3．2 X监狱女警察能力现状分析
3．3．3 X监狱女狱警能力现状的原因分析
3．3．4 在“首要标准”背景下，X监狱女警察能力与监狱战略要求的差距分析
3．4 X监狱培训体系现状及原因分析
3．4．1 X监狱培训体系现状
3．4．2 X监狱培训体系存在问题的原因分析
第4章 基于X监狱女狱警能力结构的培训体系构建
4．1 培训制度的完善
4．2 培训需求分析
4．3 培训规划
4．4 培训的实施
4．4．1 确定培训内容
4．4．2 选择适当的培训方式
4．4．3 培训的实施
4．5 培训效果的评估与反馈
4．5．1 适用于X监狱的培训效果评估模型
4．5．2 培训效果的反馈
4．6 X监狱现有培训与理想培训体系间的差距分析
4．6．1 制度方面的差距
4．6．2 需求分析上的差距
4．6．3 培训规划与实施上的差距
4．6．4 培训效果评估与反馈方面的差距
第5章 结论与展望
参考文献
致谢
攻读学位期间发表论文情况
