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声明
第1章引言
1.1卓越绩效管理模式的提出
1.2选择港口企业的原因
1.3文献研究综述
1.3.1港口企业的绩效评价研究及评述
1.3.2管理模式研究及评述
1.4研究基本框架
1.4.1研究目的
1.4.2研究方法
1.4.3研究内容与步骤
1.4.4相关说明及概念界定
第2章卓越绩效管理模式基础理论
2.1主要理论背景
2.1.1库恩范式理论
2.1.2管理范式理论
2.1.3全面质量管理理论
2.2基本概念的定义
2.2.1管理模式的定义
2.2.2质量管理模式的定义
2.2.3卓越绩效管理模式的定义
2.3主要卓越绩效管理模式简介
2.3.1美国波多里奇国家质量奖
2.3.2欧洲质量奖
2.3.3我国的全国质量管理奖
2.4卓越绩效管理模式是新管理模式
2.4.1卓越绩效管理模式具有多层次性
2.4.2卓越绩效管理模式具有多功能性
2.4.3卓越绩效管理模式具有理论和实践综合性
2.5卓越绩效管理模式的质量管理隐喻
2.6本章小结
第3章我国港口企业卓越绩效管理模式的可行性与必要性
3.1港口企业概念定义及特点
3.1.1概念定义
3.1.2港口企业的特点
3.2我国港口企业实施卓越绩效管理模式的可行性
3.3从我国港口企业外部发展环境角度分析必要性
3.4从我国港口企业内部发展环境角度分析必要性
3.5我国港口企业实施卓越绩效管理模式的重要性
3.6本章小结
第4章我国港口企业卓越绩效管理模式的构建与实施
4.1我国港口企业卓越绩效管理模式的框架构建
4.1.1领导
4.1.2战略
4.1.3顾客与市场
4.1.4资源
4.1.5过程管理
4.1.6测量、分析与改进
4.1.7经营结果
4.2我国港口企业卓越绩效管理模式的导入
4.3我国港口企业卓越绩效管理模式的成熟度评价
4.3.1一般评价要点
4.3.2一般评价过程
4.3.3港口企业卓越绩效管理模式的成熟度评价
4.4本章小结
第5章盐田国际集装箱码头有限公司实证分析
5.1盐田国际组织概述
5.2盐田国际自我评价
5.2.1领导
5.2.2战略
5.2.3顾客与市场
5.2.4资源管理
5.2.5过程管理
5.2.6测量、分析与改进
5.2.7经营结果
5.3盐田国际的成熟度评价
5.4针对盐田国际自我评价和成熟度评价结果的评述
5.5本章小结
第6章结论及研究展望
6.1主要研究结论
6.2创新之处
6.3研究不足及展望
致谢
参考文献
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果