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李春平;
兰州大学;
电力公司; 操作员工; 岗位能力; 评价模型;
机译:灵活使用供电公司的员工
机译:通过让员工参与,在供电公司中实现持续成功的维护管理
机译:让员工重返工作岗位:制定一项监督员支持重返工作岗位的措施(SSRW)
机译:确定多品种小批量加工岗位的操作员工作流程分析和技能标准
机译:关键生产和维修岗位员工离职培训计划四年试点研究
机译:工作能力和生活满意度是否要重返工作岗位?长期肌肉骨骼疼痛的女性工作能力指数和生活满意度问卷的预测能力
机译:工作岗位和组织承诺对员工绩效的影响以及作为调控变量的控制点(日惹州立大学财务会计科员工案例研究)
机译:人事实践:员工从政治岗位到职业岗位的转换2005年5月 - 2009年5月
机译:临时员工的经纪和管理岗位管理和管理的系统和方法
机译:伤后心理社会风险评估,用于确定事故发生后受伤员工重返工作岗位的可能性
机译:员工岗位计划和系统
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