摘要
一、导言
(一)研究的背景
(二)研究的理论依据
(三)研究的目的和内容
(四)研究方法和技术路线
二、政府绩效评估理论概述
(一)政府绩效评估的内涵与特点
(二)绩效评估的内容
(三)国内外政府绩效评估的现状与发展
三、甘肃省质监局绩效评估现状
(一)甘肃省质监局简介
(二)甘肃省质监局绩效评估现状分析
四、甘肃省质监局绩效评估主要问题的成因分析
(一)观念转变不快,战略缺失的问题依然存在
(二)体系健全不利,正规化的监督体系尚未形成
(三)机制运转不畅,部门业绩和竞争力提升还有差距
(四)制度落实不好,全方位的沟通协调需要加强
(五)方法更新不够,绩效信息收集管理方法亟待改进
五、甘肃省质监局绩效评估模式构建
(一)坚持以科学发展观为指导,准确定位绩效评估的战略构想
(二)瞄准“服务经济社会”的总目标,全面构建绩效评估模式
(三)立足实施有效管理,不断加强监督体系建设
(四)着眼优化组织效率,建立健全激励约束机制
(五)搭建信息公开平台,及时跟踪绩效评估效果
(六)强化整合有效资源,全方位提供服务保障
结束语
参考文献
致谢